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以前企业招聘女性压根都没有顾虑?现在“女拳”盛行了,反倒让企

以前企业招聘女性压根都没有顾虑?现在“女拳”盛行了,反倒让企
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产品介绍:

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【本文来自《招聘会上想直接怼性别歧视的面试官,结果忍不住委屈,当着一屋子人狂哭》评论区,标题为小编添加】

记得很多年前,企业招聘女生都没什么顾虑,女生结婚生子都送上祝福和红包,同事们都愿意帮忙。而女生自己也知道耽误事,所以结婚后很快就上岗,即便是生孩子,产假也是最多一两个月,然后就赶紧回来工作,带孩子的事都是自己想办法解决(基本都是靠父母帮忙,来度过前几年的难关)

现在女权盛行,女生不仅觉得理所当然,甚至还会利用这个权利钻空子。自然而然,企业也不是傻子,钱又不是抢来的,当然就不愿意招聘女生了。大家从相互理解,为何变成今天这种局面,女生们也要好好反思,否则再完善的法律,也无法改变你们的问题。

这和男女谈恋爱一个道理,现在的女生对男生的要求越来越多,越来越肆无忌惮,越来越认为是理所当然,导致男生们干脆躺平不恋爱不结婚,大家相互间失去了信任,最后反噬的结果,还是会落到女生自己头上。

这个世界上,没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,任何事情都是相互的。本来企业签约时要求女生几年内不能生产,就是企业的自我保护机制,女权把这个闹成了政治正确,逼得企业取消,把产假当成了护身符吃干抹净,企业吃过一两次亏,自然也就多了顾虑,能招聘男生的情况下,为什么要招聘女生?

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